合肥國有資本創業投資有限公司為合肥市建設投資控股（集團）有限公司全資子公司，成立于2024年6月，注冊資本5億元。公司圍繞新質生產力領域戰新產業、未來產業等開展基金管理與投資、項目直投等業務，通過發揮國有資本產業培育與引領作用，支持地方產業發展，致力成長為科技創新領域的國有資本投資服務平臺、區域產業發展的資本運作平臺、綜合性產業服務的人才培養平臺。
根據公司發展需要，經研究決定公開招聘4名中層管理人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優招聘原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德；
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
4.有下列情況之一者不得報名：
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業禁止協議、尚在有效期內的；
（5）法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見附件。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發布、網上報名、資格審查、能力素質測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。
（一）信息發布及網上報名
在合肥市國資委網站、合肥市建投集團網站、智聯招聘網站發布招聘公告。應聘人員通過智聯招聘網站投遞簡歷，不接受其他方式報名。
報名時間：即日起至2024年6月23日24:00截止。
投遞網址：https://hfsjtjt.zhaopin.com/
（二）資格審查
根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，未入圍應聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。
（三）能力素質測評
能力素質測評分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試形式、時間、地點另行通知。
2.面試。依據筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1:8比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試；如招聘崗位人數與實際參加筆試人數比例未達1:8，則參加筆試人員全部進入面試；博士研究生經資格審查符合任職條件的，可直接進入面試環節）。主要測試應聘人員的綜合素質、適崗程度等，滿分100分。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的應聘人員，不予進入下一環節。面試的形式、時間、地點另行通知。
3.成績合成。按照筆試成績×40%+復試成績×60%合成總成績。根據總成績，按照1:1的比例確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現總成績并列的，取面試成績高者入圍。
（四）背景調查、體檢
1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（五）研究決定
根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在智聯招聘網站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
五、相關說明
（一）任職要求中“35周歲及以下”為1988年6月1日以后出生。工作經驗按足年計算，截止時間為2024年6月。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞后系統將自動鎖定，不可重復投遞，投遞前請審慎選擇。
（三）招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（四）招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。
（五）本次招聘工作在集團黨委統一領導下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監督。
六、聯系方式
咨詢電話：0551-67195309
監督電話：0551-65887012/65887027
附件： 合肥國有資本創業投資有限公司公開招聘中層管理人員崗位表
合肥市建設投資控股（集團）有限公司
2024年6月13日